La Société d’énergie Qulliq est chargée d’approvisionner la clientèle du Nunavut en énergie sure, fiable et efficace. Société territoriale autonome, propriété du gouvernement du Nunavut, la Société est le seul fournisseur d’électricité et de chauffage à distance au Nunavut. Comparativement aux autres services publics au Canada, la SÉQ fait face à des défis uniques avec ses 25 centrales électriques alimentées au diésel et ses systèmes de distribution autonomes répartis dans les différentes localités du territoire.
QEC-19-038 – Gestionnaire de la production électrique
Basé à Iqaluit, le ou la gestionnaire de la production électrique relève du directeur de l’ingénierie et est responsable de la planification et de la gestion de l’ensemble des services techniques électriques des systèmes de génération de la société. À titre de gestionnaire de la production électrique et de superviseur des employés de la division des services techniques de la génération d’électricité, projets d’immobilisation et soutien opérationnel, vous attribuez les tâches aux employés et supervisez leur travail. Vous voyez de plus à l’analyse du réseau de distribution et au travail de conception requis au sein de l’ensemble de la société.
Rôles et responsabilités :
- Atteindre les objectifs opérationnels en matière de services techniques pour la génération d’électricité en contribuant de votre expertise en production électrique et faisant des recommandations concernant les plans et les examens stratégiques;
- Amorcer, élaborer, implanter et respecter les normes et procédures de génération d’électricité des centrales électriques au mazout;
- Réaliser des examens techniques et garantir l’assurance qualité, conformément aux codes et normes applicables, en plus de la précision des concepts en matière de désign électrique, de spécifications, d’estimation des couts et quantités, des appels d’offres et des contrats préparés à l’interne, par des spécialistes ou des ingénieurs-conseils;
- Préparer les rapports techniques et fournir les rapports périodiques au besoin;
- Élaborer, faire le suivi et gérer les budgets d’immobilisation et d'exploitation.
Compétences requises :
- Baccalauréat en génie électrique d’une université canadienne reconnue ou l’équivalent;
- Agrément d’ingénieur professionnel (P.Eng) immédiatement admissible à l’admission auprès de NAPEG.
- Sept (7) années d’expérience de gestion des systèmes de génération d’électricité dans un milieu de services publics, y compris au moins deux (2) années de supervision et de perfectionnement du personnel;
- Solides compétences avérées en administration et leadeurship.
Atouts :
- Expérience avec les centrales électriques au mazout;
- Expérience en gestion de projet dans les domaines de la planification et de l’ordonnancement, de l’estimation et de la production de rapports périodiques;
- Certificat de professionnel en gestion de projet;
- Connaissance de la culture, des langues et du territoire nunavois;
- Capacité à communiquer en inuktitut, inuinnaqtun ou français.
Une combinaison jugée acceptable d’études, de connaissances, d’expérience, d’aptitudes et de compétences pourrait être prise en considération.
Nous offrons un salaire de départ concurrentiel allant de 119 437 $ à 143 695 $, une indemnité annuelle de vie dans le Nord de 15 016 $, l’admissibilité à des heures supplémentaires, un régime complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite à prestations déterminées ainsi qu’un logement subventionné. Ce poste n’est pas régi par la convention collective du Syndicat des employés du Nunavut.
Vous pouvez envoyer votre candidature par courriel à : careers@qec.nu.ca ou l’acheminer par la poste à : Ressources humaines, Société d’énergie Qulliq, C.P. 420, Baker Lake (Nunavut) X0C 0A0.
Il s’agit d’un poste de nature délicate, aussi une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires est requise.
Postuler par écrit avant le 30 août 2019.
La priorité est accordée aux Inuites et Inuits du Nunavut.
Les candidatures reçues pour ce concours pourraient être prises en compte afin de pourvoir d’autres postes éventuels au sein de la Société.
Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste offert. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.