Le service des ressources humaines et du développement organisationnel est chargé de recruter et d’embaucher pour la SEQ du personnel qualifié et représentatif de la population dans le respect de la Loi sur la fonction publique, de la règlementation, du chapitre 23 de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut, des politiques et procédures de la SEQ et des normes de service à la clientèle. Ce service est souvent le premier point de contact des employés potentiels, et la ou le titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la promotion de la SEQ à titre d’employeur de choix.
Sous l’autorité de la ou du gestionnaire des ressources humaines, la ou le titulaire dirige les programmes internes de recrutement et de dotation et accompagne les employés de la SEQ tout au long du cycle de recrutement. Elle ou il joue un rôle important dans la création d’un effectif qualifié, efficace et de plus en plus représentatif de la population.